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ランスタッド株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよくフランクである。ジョブ転換の試験も受けられるた
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:中途入社が多いからかあまり長く働いている社員はいないように
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも外資系だと感じることは多々あります
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:外資系なので多様性を受け入れる社風でした。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えて貰いやすいと感じた。意欲があり挑戦した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:社員はみなさん穏やかなが多くいい人が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり。風通しはわりとよい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:私の配属先は、親切であたたかい人が多かったです。もし、他の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は外資系ならではの実力主義なところがあり、歳は関係なく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:配属によるが、上司によってコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:やさしく教えてくれる方が多かった。困ったことは電話でおしえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:これも部門によって異なるイメージ。元日系職社員が多い部門は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:「勢い」「精神論」で進んでいる印象が強いです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、というより半ば強制的に挑戦させられる雰
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、成長して働きたい人にはあまり向かず落ち着
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しは◎体育会系のイメージ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若く、中途採用が多いです。ややベンチャー気質は残
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:堅苦しさは無い。フランクで皆仲は良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:新卒がなんだかんだで有利。社内公募等で管理部門へ異動するの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
ダイバーシティ・多様性:多様性はかなりある方の会社。そのための研
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:どちらかというと落ち着いている環境で20代後半から40代前
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く、大学のサークルのような雰囲気。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:表向きは外資系大手だが、実際にはもともと日本にあった会社を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:よくいえば柔軟、多様性を大切にしている、時代にあう働き方を
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:仕事がてきぱきと効率よくできる人は重宝されるカルチャーだと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:成果主義ダイバーシテ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:社内システムやルールなど色々なことがすぐにコロコロ変わる会
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:事業者によると思うが、ベンチャー気質で車内の年齢は若め。明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:外資系で社風はオープンでフラットではありますが、日本は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:英語力だけ重視されマネージメント能力もないのにマネージ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業だが英語を話せる社員が少ない。英語が話せる優
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:服装がカジュアルでOKになったので、普段着で出勤出来る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:拠点ごとに雰囲気がだいぶ違うと思います。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンではなく、現場の意思を尊重しようという
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