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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:事業部により残業の多さや休暇の取り方にはかなり差があると思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:業務によっては在宅勤務が可能なため、働きやすい。フレックス勤務
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境は大いにあると思います。お子様がいて、時短
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:管理者になっている女性も多く、男女関係なく平等にキャリアパスが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいし、戻ってきたブランクのある社員にも比較的
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があるため、育休後も続けている方が多いです。スーパ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:有休は好きなタイミングでとれる。理由も特に必要なく、申請も簡単
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:産休育休実績が多く時短勤務やフレックスで中抜けができるなど子育
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:自宅でのリモート勤務ができるため、子供が体調不良になった場合に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職も多いので休暇をとりやすいです
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性もかなり多いので、協力して仕事を行っているため、休暇の取り
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性には優しいと思います。時短勤務もあり、休暇も
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:もちろん状況によって不可能なことはあるがなるべく働きやすいよう
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員が管理職になれるような体制をとっているようでした。休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実施しており、女性が活躍しやすい職場環境づく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている。会社も力を入れている。フレックスや
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:頑張れば評価され、女性にも挑戦する機会を与えて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。結婚されてる方は時短で働いたりされてま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:自由に仕事が選べるので働きやすい。現場の仕事は緊張するが社員の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいが結婚後は、職種によって大変そうです。派
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:フル在宅勤務が可能な点。時短勤務やフレックス制度、有休もとりや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職登用していて、
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性のマネージメン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:派遣事業部は働きやすいが、転職支援の部署は育休後に同じポジショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:管理職になる方はいますが、残業時間・業務量が多く、退職や管理職
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている実績も多く、女性にとって働きやすいです。
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:営業は定時で帰れることは難しいです。かかえる量が個人でバラバラ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:時短やリモート対応可能。理解は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:営業は男性の割合が多いが、会社全体では女性も多いのでなじみやす
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:まず、ある程度のルックスがあると有利です。これはノンバーバルコ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取る人が多く、取りやすい会社ではある。育休後も殆ど
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが、全体的に産休・育休を取られている方も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職をしている部署もあり、また社内でも女性が発言力を持
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