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ランスタッド株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:世界各国、全国に展開があること事業の弱み:認知度が低く日本でのシェア
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:世界中に支社があること。事業の弱み:担当者の数が少なくクライアントへ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:取引先、登録者が多いことが強みだと思います。事業の弱み:オペレーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:新規事業は特価されず昔ながらの対応が多い事業の弱み:時代の変化に弱く
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の弱み:人材業界全体でみると圧倒的に大手の数社がシェアを占めているが、IT企
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:ロビー活動をしている部門もあるので、政府等とはつながっていると思う。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:とても大規模な会社で、分業制のため、ひとりひとりの求職者に対してきめ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:社会や会社の状況によって、体制や整備をスピード感持って行っていくとこ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:横の繋がりをもてば、幅広く人材のサービスはそろってるので色んな提案が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:人材紹介やオフィス系派遣では大手に太刀打ちできないが、製造や日雇い派
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の弱み:たくさんある人材会社の中で、特出すべき点が見つからない。どこの人材会
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の弱み:強豪と比較した際に、マージン率など他社と比べて不利なので営業は大変だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:色々なお仕事があるので自分の興味持ったものに取り組むことができる。事
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の弱み:ランスタッド自体は外資系企業ですが、実際は国内の派遣会社を買収して集
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:需要が絶えない。事業の弱み:ライバル企業が多い。事業展望:成長してい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:ブランドがあるため、安定して顧客が獲得できる自由さがあり成果にコミッ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の弱み:総合人材サービスとして色々な部門があり幅広いサービス展開をしていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
新規事業への取り組み:他業界からの参入もある中で、AI、RPAは出遅れており、今
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:テクノロジーを駆使して最先端をうたっているが、資金力がなく、社内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:仕事を探している方に紹介できるという事は、社会経済において大い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:自社利益を追い求めるがあまり社会貢献はないがしろになっているの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:グローバル企業なので世界的にみれば優良企業。国内では無名企業であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業展望:業界としては成熟期にあると思うので今後は大幅に伸びることも、急激に下降
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】人材派遣業という業界特性上、プライ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】本来土日祝日休みだったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務の申請が可能。具体的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2011年7月に旧フジスタッフ、旧アイライン、ランスタッドの三社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いい意味でも悪い意味でも朝令暮改な会社。執行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や役員クラスの人との距離が近く、直接仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社として辞めていく人が少ないが、新卒入社組は3年勤めると比較的辞
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともとパソナソフトバンクとフジスタッフが合併→フジスタッフがラン
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