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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円230~600万円39

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲230~600万円
回答者数39

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
396万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢39.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
475万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
391万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円490万円14
35~39歳378万円400万円7
40~44歳590万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エイジア/ サブチーフ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
昇給は基本的にずっとある。
賞与は部署の売上の結果が反映されるので、実力はあまり関係ない。上長陣は分からないが、若手社員の間でも2~3万の給与の差はでる。

評価制度:
評価制度は模索中といった感じ。今までは上長の個人的なやり方に任せていたようなところがあったが、全体的に評価の指標を統一しようとしてる。でもまだまだこれからと思うのと、評価がしっかりされるかはつまるところ自分の頑張りをいかにアピールできるか次第と案件次第。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に、基本給、みなし残業、役職手当の3構成で成り立っている。給与制
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 205000万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 205000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の月給が手取りで17万5000円だった。賞与は出るのか出ないのか見
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半期に一回の評価面談の結果で決まります。評価が良くてもさほど大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業他社の方に話しをお聞きする限り、非常に低いと思います。インセンティ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エンジニアはチームで半期毎に目標設定をして、達成率などからポイント制で
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回答者: 回答なし/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブなどはありません。毎月どんなに売り上げを上げても給料には
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はまったくなかったです。配属先の現場での評価がよくても、そこに増員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:新卒としては他企業と比べても妥当なものだと思う。ただ、ここに固定残業代
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回答者: 回答なし/ SES営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年に2度昇格のチャンスがありますが、管理職が退職することで必然的に下の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:実力主義を掲げてはいるものの、担当する顧客によって営業の難易度が変わる
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回答者: 回答なし/ ジュニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新入社員は東京都の定める最低賃金ギリギリです。手当は特にありません。昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 26万円 0万円 52万円
年収 365万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:賞与は成績に若干連動している。評価制度:営業の場合は成績が重要だが、担
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価は実力主義風になっておりますが、実際はそんなことはありません。結果
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得者への手当てあり。賞与は正直あまり多くはない。昇給については、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:営業は個人の成果によって評価されます。もうちょっと給与が多かったらと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は役職が上がらないとほぼ0賞与は0.3程度(部全体で目標達成すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界比で非常に安いです。昇給もほぼなければ、インセンティブ制度も特にな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やや不明確と感じる部分がある。上司の判断に委ねられている所が大きい。 役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネジメント志向が強いため、スペシャリストに
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時に想定賞与込みの年収を提示されるが、業績不振により賞与が給与の1
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均的より少しひくいかな。在籍時はマネージャー職で満足してたが、転職し
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:あまり覚えていない評価制度:実力
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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ ジュニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金、住宅補助等、独り暮らしの若手社員が助かるような制度はありません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:在宅補助、退職金なしオフィス環境:六本木一丁目にオフィスがあるのでかな
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:特になし満足できない点しかないのでこの欄に書くことがありませ... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一回行われ、賞与に関しては、2.5ヶ月分ほどありまし... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:地域手当で上乗せして給料を高く見せている。その分基本給が安い... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿111-5不二越ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度については、不満の声をよく耳にしました。親会社の... 続きを見る
2.9
群馬県太田市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】業績が良ければ支給される。支給... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目17-5鹿島田駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
愛知県名古屋市 中村区太閤3丁目1−18名古屋KSビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
岡山県岡山市南区豊成2丁目7-16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半年ごとに業務目標の設定と実績報告で上司との面談がある。長期... 続きを見る
3.3
山形県南陽市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に賞与は約束した通り支給されていた評価制度:評価制度が... 続きを見る

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