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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
評価制度:他社へ行って思う。評価制度は...続きを見る(全63文字)
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評価制度:他社へ行って思う。評価制度はありません。上司なのか会社が勝手に判断するだけです。具体的な評価項目もなく、数字もない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:基本的に最低レベルの給料・年...続きを見る(全56文字)
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給与水準:基本的に最低レベルの給料・年収、次の会社に面接に行くときに非常に恥ずかしい思いをした。そのくらい低い。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につい...続きを見る(全81文字)
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給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は会社が加入している基金から支給される。金額は勤続年数・年齢などによる。退職後の生活が成り立つような金額ではない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】業績...続きを見る(全56文字)
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給与水準:【昇給システムについて】業績が良ければ年齢で自動的に上がる、業績が悪い時は役職が上がった場合のみ昇給。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額につ...続きを見る(全50文字)
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給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は1、2万円。役職手当はマネージャで3万円程度。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業が必要...続きを見る(全50文字)
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給与水準:【残業代について】残業が必要と認められれば支給される。業績が良ければ数万円。悪い時は0円。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について...続きを見る(全48文字)
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給与水準:【賞与の有無、支給額について】業績が良ければ支給される。支給される場合は1ヶ月分程度。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について...続きを見る(全48文字)
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給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】業績次第で1、2年に1度、数千円から1、2万円程度昇給。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、...続きを見る(全47文字)
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給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】水準は低い。年収で100〜200万円低いと思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入にお...続きを見る(全45文字)
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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万円で、年収の75%程度

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