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株式会社ホスピタリティオペレーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 宴会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職クラスの人もいました。ただ、役員クラスとなるといな
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:基本的にビジネスホテルなので、フロントスタッフ、朝食レストラン
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:育休を取っている人も多くいるので働き
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:社員・アルバイト含め女性の方が多いので働きやすいと思う。主婦さ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は取得実績が多数あり、復帰する人も多いです。時短
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマイルホテル/ フロントスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性も多い職場なので働きやすい環境ではありと思う。相談すれば環
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休明けで働いてる女性もいるので、働きづらいということは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:制度として時短は有り。産休、育休は本社、現場ともに取ってる人の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:男女差に関してはほぼほぼ無いかとおもいます。産休、育休をとる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。相談にも親切になってくれ、上
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やす取り組みをしていますが、女性従業員が... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし
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