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株式会社ホスピタリティオペレーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:人手不足なので自分がやりたいことは声をあげれば基本的に任せ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:直属の上司や宿泊部なと単位ごとの組織での風通しは良いと思い
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマイルホテル/ フロントスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:正直働いていてよくわからない。トップの考え方がそのままスタ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:店舗の在籍スタッフが多くないので、若手でも仕事を任せてくれ
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回答者: 男性/ 宴会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無かったと思います。上司にも相談などしやすか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:おもてなしを提供する会社だけあって優しい人が多いと
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:ホテル内はそこまで堅くなくコミュニケーションのとり
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:ホテル内はそこまで堅くなくコミュニケーションのとり
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回答者: 男性/ 宴会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的に働きやすいし風通しいいと思います。もちろん合う合わ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲はとても良い。ただ、事業所によると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は、従業員を始め、ほとんどの方がサービス精神に溢れ
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3.3
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き会社であります組織体制・コミュニケーション:アッパー... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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