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株式会社ホスピタリティオペレーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:立地によるが、外国人のお客様も来られるので英語力は身に付くと
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:人事とのキャリア面談、キャリアに応じた研修資格取得奨励のため
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマイルホテル/ フロントスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:役職につける人員は限りがあるのでほとんどの人はスタッフ止まり
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:接客業の為、対人に対する接し方は多く学べると感じます。働きが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当については正社員若しくは派遣社員であれば色々とあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:やはりお客様から「ありがとう」「また来るね」と言われると嬉しいです。評
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回答者: 男性/ 宴会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:色々のセクションがあるのでなんとも言えませんが基本的には接客業なのでお
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:自分で考えたメニューを取り入れてもらいやすく喜
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していました。ビジネスマナーを学び、ビジネス
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:様々なお客様が来るので、そのお客様に対応する、またお客様に喜んでいただ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:目標設定を年に2回ほど行い、支配人と面談がありますが、実際評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様に喜んでもらえたりするとすごくやりがいを感じることが出来ると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:外国のお客様を相手にすることもありますので英会話の上達につな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:配属されてからしばらくは先輩がたが付きっきりで指導してくれるので、放
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:英語力が自然と身に付く点。私は当初英語はまったくと言って良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:世間がお休みの時に繁忙期になること。年末年始をはじめ、カレンダー通りの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:教育制度は先輩が一から丁寧に教えてくれます。研修制度は約3ヶ月で、正
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