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SOMPOケア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のためになる仕事がしたいと考えていて、実際にそ
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回答者: 男性/ 主任介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOMPOケア川越 居宅介護支援事業所/ 事業所管理者兼主任介護支援専門員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:以前所属していた会社が吸収合併され、SOMPOケアになったため。入社前
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回答者: 男性/ 主任介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOMPOケア川越 居宅介護支援事業所/ 事業所管理者兼主任介護支援専門員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:以前所属していた会社が、M%Aによって今の会社に吸収合併されたため、や
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアスタッフ/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別ギャップというほどのことはありませんが、以前
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご利用様一人一人と深く関われることができると想像
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人手不足だとは思っていたが予想以上だった
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人あたりの仕事量がかなり多い。想像以上の多さだ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特養、老健の勤務に疲れたため一人ひとりとじっくり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はカスタムメイドケアでもっと一人ひとりに寄
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模施設での勤務に疲れ、人数が少なく一人ひとり
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は母体が福祉系の会社でしたが保険会社が買取り
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特養での勤務に疲れ、利用者一人ひとりじっくりと関
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回答者: 女性/ 登録ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後、もう少し手厚くサポートしてくれるのかと
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって休憩時間や夜勤形態が違うので、ギャ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職員なので特に期待していなか
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家s三鷹丸池公園/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は特養で勤務してましたが、特養の職員の方が、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し介護度が低いと思っていたしなんだったらそ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒、入社前研修がキッチリ行われています。その分
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で習った事は現場であまり使えない。研修での練
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東圏/ ケアマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険会社が親会社となり利益追求型の会社にシフトチ
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回答者: 男性/ かいごしょくいん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ITに力を入れており、全事業所のIT化
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には入居者様の笑顔や感謝の気持ちがなにより
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回答者: 男性/ ケアコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用謝様の尊厳を守り 幸せな日常を担保することを
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ そんぽの家s池下

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理者の方針によって、かなりブレが有ります。特に
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手と期待したが、上が、今後に向けて、自分達のし
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家天下茶屋駅前/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人柄はないけど残業申請とかそういう制度はマイナス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルが進んでいるかと思っていましたが、思った
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容にやりがいを見出せないので職場に来るのが
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフレッシュ休暇があると聞いていたが、実際はなか
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも業務がきついと感じる
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:看取りケアが多いことや業務が詰め
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか厳しい業界というこ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより管理者含めて移
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働いてて楽しいと思ったがそうでもなかった所
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