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株式会社レジェンド・アプリケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社レジェンド・アプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。ライトハウスは、株式会社レジェンド・アプリケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:
会社とし新人研修や資格支援取得制度はあるが、どちらかというと個人の意欲や裁量に依存している部分がある。ただ、個人に成長の意思、意欲があれば、異動などの要求は通りやすい。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：研修後は現場で一から教えてもらうことは無いので、自発的に学ぶ姿勢が必

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：新入研修はみっちり半年間行います。その後は配属先で利用している言語な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：自分の意思を持っていれば、周りを説得して自分の好きなように仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月06日

教育・研修：新入社員は、半年の研修後配属、配属されても部門によっては勉強会等を開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月24日

教育・研修：入社時の研修は社員講師（技術者）が直接実施しており、基礎研修・専門研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月31日

働きがい：製品開発を担当していますが、技術力が高くて人間的にも尊敬できる先輩が多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：裁量労働制のためワークバランスを考え勤務する難しさがあるが、メリハリを

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月27日

教育・研修：自由にやれるぶん、教育や研修の制度はやや薄い。ある程度レールがひかれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月01日

働きがい：失敗を恐れずに何事にも挑戦できる。評価が結果よりもプロセス中心。スキル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月27日

働きがい：仕事の進め方などが自分決められる。自身のステップアップも自分の考えをし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年02月01日

教育・研修：活気があって遣り甲斐がある会社だと思います。仲間意識が強く働きやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：自ら手を上げる事ができる人間ならばやりたいことにチャレンジは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:古き良き日本のレガシーシステムを経

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：提携している別の会社のセミナーであれば無料で受講できます。通信教育や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月02日

働きがい：組織変更、体制変更が頻繁に行われます。柔軟な対応が大事になります。なか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：セミナーは東京まで行かなくてはならなく、地方事業所の社員は仕事帰りに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：当たり前ではあるかもしれませんが、中途入社社員には即戦力を求められる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年02月02日

教育・研修：当たり前ではあるかもしれませんが、中途入社社員には即戦力を求められる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：会社を通じてやりたいことがあれば積極的に発言・提案する機会（風土）があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長出来る環境ですが、本

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践がすべての会社です。研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではありません。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分次第で仕事の幅は広がるので経験は詰め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポート体制は新卒であれば比較的丁寧な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用者については、ほとんど研修らしいものは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社自身は社員の成長をのばそうとする姿勢

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアチェンジは比較的容

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】分からない事をうまく隠しながら傍で調

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒を対象とする簡略的な教育以外には余り聞いた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的にありません。個々の責任のもとに業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人だけでシステムトラブルを回避し、クロ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分一人で案件を完結出来た時は自己成長

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は3ヶ月間外部でjava研修後、OJT研修に入る。希望があれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プライム案件が多いと聞いていたが、まったくもってそんなことはない。強い

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コンピューターサイエンス株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:自己啓発支援制度があり、資格試験の受験料や教材費などの費用を... 続きを見る

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会社名	株式会社レジェンド・アプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.legendapl.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　１５Ｆ

従業員数	545名
設立年	2005年
資本金	291百万円
代表者	久保努
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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