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西日本高速道路株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会で飲み会が復活している。

ダイバーシティ・多様性:
意外と女性が多い。

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:ルール絶対厳守。応用は許されない。効率的な仕事に挑戦するこ
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:基本的には転勤のある会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:古い体質・公団時代の体質が残っていると思う。場面によって本
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:1年目、2年目でもメインで仕事をさせていただき、大変ですが
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:組織は細かく分かれている。コミュニケーションはその
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回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京田辺料金所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:男社会 女性を思いやる人は少ないように思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風潮はありますが、若手のはあまり裁量がゆだねられて
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもJTCであり、体育会系な企業風土が残っている。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍が終わって飲み会が活発化しだしてる。全体的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:真面目で誠実に取り組み、仕事熱心な人が多い印象です。一方で
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回答者: 女性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:事務所勤務の場合は特に、平社員のほとんど20代であ
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回答者: 男性/ 管理事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:確実に組織体制・コミュニケーション:学歴による、人によるダ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:決められたルールに沿って業務をこなしていくという感じ。風通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:旧道路公団気質が抜けていない上司が多すぎる。受注者に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手社員もおおく、若手同士で相談もでき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:長くも短くもなく平均的な休憩時間だと思う喫煙者が多いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:・飲み会が多く、休日はゴルフなど人とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事務所であれば、社内レクや飲み会などは適度なペースであ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:お酒の席多め。組織体制・コミュニケーション:トップダウンの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:理解ある上司が殆どだが、古い考えを持っている人もい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:社会貢献。やる気は、あまり感じられない。組織体制・コミュニ
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