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BBコール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そうだと思います。部署内でチームが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】主婦には少し働きにくいかと思う。残業がある日には定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来ないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】管理者によるオリエンテーションから始まりOJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:みんなが気さくでフレンドリーなので仕事もしやすい、質問もしやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務に入る前には座学研修、OJTとしっかりやってもらうことができたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:自身の数値を定期的な面談で把握できる。 様々なインセンティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:徹底した導入研修とOJTがある。合格しなければ独り立ちは出来ないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】悪意のない失敗に関しては寛容な風土。発生後の事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTはきちんとカリキュラムがありしっかりしている。 教える人間が若く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の電話対応で、お客様の要望や話の要点をうまくつかめるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】面談で色々問題点を吐き出す様に言われ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修は二週間たっぷりあるので、最低限の知識と技術を身につけられるとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:楽しく研修があり、同僚と仲良くなれること。 講師が2人いるので分からな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】一般的な事務スキル。一般的な敬語、ビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的な業務研修やコンプライアンスの説明は有り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】展開のスピードは提案者次第となる場合が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】基本的な業務研修やコンプライアンスの説明は有ります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境。契約期間の更新時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特定の部署と密接に関わることになるが、疎遠
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をすることは、契約社員はほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育については、まず入社したら二週間ほど新人研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きくはないが、意見を全く聞いてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与も待遇も、きちんと評価によって反
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】スキルアップしたいと思える方はもちろん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案は比較的しやすい。人間性を重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム単位ですが、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、管理者(SV)以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】常にリーダーやSVが質疑にすぐに対応して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】何度かアンケート調査があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。仕事量は各部署の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で知識をしっかり得てから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一回、各部署の管理者(SV)内での会議有り。月に一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルが低い人は業務量が多いので、練
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルが低い人は業務量が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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