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株式会社ユニクロの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:数値結果に対しての取り組み方は、店長たちにある程度自由度が与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身の成長、一緒に働くスタッフの成長を感じられるのが一番のやりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長、店舗にかなり当たり外れがあり、良い店舗だと優先的に仕事を回してく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内の環境はとても働きやすかったですし、やりがいを感じました。 女性にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社の教育と研修について、アルバイトや社員かかわらず、お客様の目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗でのやりがいは、上司による。 売上や顧客満足で成果を上げても、人事で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかくスピードを重視されます。体育会系。社員は全員管理者と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】明確な業務達成基準を記したチェックシート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】仕事の達成基準が明確にマニュアル化さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアを募集するコンペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】店舗経営については一通り学べると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の会社にはなく、実力に応じて店長になれる完全実力主義の会社です。 ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売で、所属していました。 服、ファッションが大好きなので、販売の仕事は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒で入社し、3ヵ月の研修後大阪市内店舗に配属致しました。3ヵ月間の研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人に物事を伝える力は身につきました。 お客様に対してもですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に「ありがとう」と言ってもらえたとき。名前付きでお褒めをいただい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は実力が伴わなくても、無理矢理キャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 チームをどう動かせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】頑張る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】教育チームにいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事をする上での手順について計画、確認す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商品知識についてサービスについて部下育成につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】責任ある仕事を任せられたとき自分がつくり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人(上司)によると思いますが、全般的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】店長、社員には定期的に課
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事の進め方、人の巻き込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】部下育成能力リーダーシップ計画、検証
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自ら考え行動するという教えなのでとても成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。希望を聞き、実力が見合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社半年から実力があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】それは自分で身に付ける社風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今とは全然違う。 髪も染めてはならない アクセサリーもダメ。 だった。 あのこ
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、人と接するのが、大好きです。ファッションにも、興味があったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人間関係。 会社の意見をうまく取り入れられる人
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