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株式会社ユニクロの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:管理職登用を活性化させようとはしているものの、育児が重なるとか
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給のチャンスは年に3回あるが、プライベートを犠牲にして身を粉にして働
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:できることが増えている実感はあっても、褒められることは基本な
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回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 売場LD

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:持ち帰りの仕事などは禁止されている。休暇も取りやすいが、閑散
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 10万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 182万円
給与制度:グレード制で明確に給与が決まっている。賞与は年に2回。業績で多少の上げ
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回答者: 女性/ グローバルリーダー候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:人事担当者や新入社員の研修担当者は親身でノリのいい人が多く
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗や部署により大きく関係は変わると思います。最初
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:英語教育に力を入れており、会社の教育ツールが手厚い。働きがい
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は上がったものの、もう少し水準が上がると良い。階級によって大きな差
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても感じました。子育て支援もちゃんとありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 21万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は3ヶ月に1度賞与は4月10月の2回手当は1分単位の残業代のみ。評
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:地域限定職はほとんど女性だが、店長以上のキャリアは殆どない。自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生はお勧めできません。住宅補助等はなく量もありません。オフィス環
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回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格は不要です。時々研修があり、効率、顧客満足など。学びも多
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回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:私が働いていた店舗は休憩室兼事務所みたいな感じのため、休憩している
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:やる気があれば昇給もトントン拍子で上がると思います。評価制度:評価項目
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回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:公休は基本固定。そのためプライベートのスケジュールは組みやす
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回答者: 女性/ UMC グローバルリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:アパレル業界でもあるため、女性が多く働いています。産休、育休を
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:頑張れば頑張るほど評価に反映されるところが頑張れるところだと
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:創業時から変わらない経営理念と信念が強み。社長の考えはとにかくお客様
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金銭管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によるとは思うが、休み希望は比較的通りやすい。接客業なの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなし。思った通りの完全実力主義。ただ会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦すれば機会をもらえる組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて。育休制度、産休制度は必ず取れます。ま
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 21万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については、基準が分からないのが本音です。昇給するにあたり、例えば
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 店長代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 24万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:ランクごとに給料は異なりますが、同じランクでも任せられる仕事によって仕
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:入社時に早番出勤なのか遅番出勤なのか固定で決められます。朝又
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他のアパレルと違い、個人にノルマが無いので給与は安定している。しかし、
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク別の昇給昇格には試験があり、当たり前ですが上に上がるにつれどん詰
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆、年末年始が繁忙期になるので基本的に休みは取れない
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】アルバイト、社員共に3ヶ月ごとに昇給昇格制度があり昇格条件を満
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:アピールできる人、声を出せる人、積極性がある人は昇
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 4万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職やランクが上がるほど仕事量が増えますが、実際にはランクが高いからと
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