Item: 株式会社リンク・セオリー・ジャパン
Rating: 3.0
Author: 女性 / 営業事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 商品部

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:社風は明るく風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:昔はニューヨークブランドとしての、他社との違いにこだわりを

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東京都目黒区東山１丁目８－１４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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山口県山口市佐山１０７１７番地１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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岐阜県岐阜市問屋町211

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ミルク

3.8

大阪府大阪市中央区博労町２丁目２－１３大阪堺筋ビル　２Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:同年代が多かったので、店舗を跨いで交流がありました。店長から... 続きを見る

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東レ株式会社

3.3

東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的で慎重。スピードよりも確実性。時に他社対比周回遅れのこ... 続きを見る

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株式会社東京ソワール

3.0

東京都港区南青山１丁目１－１新青山ビルヂング西館

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく人が優しいです。組織体制・コミュニケーション:全体に... 続きを見る

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グンゼ株式会社

3.2

大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５ハービスＯＳＡＫＡ　オフィスタワー

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:基本的には堅実で真面目な社風。多角化しており、またメーカーと... 続きを見る

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株式会社リーガルコーポレーション

3.0

千葉県浦安市日の出２丁目１－８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな方が多いと思います。騒がしいと感じたこともな... 続きを見る

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3.5

京都府京都市南区

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:古き文化と新しい取り組みとのバランスは良いかと思う。関西の企... 続きを見る

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会社名	株式会社リンク・セオリー・ジャパン
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

従業員数	925名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	畑誠
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司と結構関わる機会も多かったので、風通しの悪さは感じなかっ... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:組織体制は頻繁に変化します。昔ながらの風土がのこり、ワンマン... (続きを見る)

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