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有限会社グローリーダイナーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】週末のウェディングパーティーでは、予約から当日の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ある程度のスキルが身につくと、これ以上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】アルバイトが長続きしないお店でした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ランチ、ディナー、そし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長の好みの奇麗な子でした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にそう言うことは無かったで
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10-7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:飲食店なだけに入れ替わりは激しいですが、本当に向いている人は... 続きを見る
4.0
東京都港区赤坂2丁目8番地16号赤坂光和ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:比較的食事会などは多かったと思います。店舗にもよるとは思いま... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.
飲食・フード・外食
4.1
神奈川県川崎市川崎区小川町14番地2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】お金がかかるので大体は外部に仕事は頼... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客様との接客時には、『おいしかった』などの嬉しい言葉や笑顔... 続きを見る
3.8
東京都千代田区外神田311-11CIRCLES秋葉原2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】すごく求められていた訳では... 続きを見る
3.1
東京都千代田区ウスイ紀尾井町ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:店舗によるとは思いますが、自分の店では、教育に関しては徹底し... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目12-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:前向きに日々の仕事を行えば達成感を味わえる。始業、終業時間が... 続きを見る
2.3
東京都港区芝浦3丁目19-18内村芝浦ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:ホールとして採用されましたが、キッチンのお手伝いもおこなって... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前1丁目11-11
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:教育店舗配属による、お客様に感動を与える接遇の習得、店舗責任... 続きを見る

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