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株式会社インター・ベルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:アパレル販売なので女性ばかりの職場が多い。同性同士だから言いや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:入る前は土日休みで、と言う約束だったにもかかわらず、今月はここ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさをうたってはいるが、会社で妊娠出産した人を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:意欲的な人なら女性でも受け入れてくれる会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:私の派遣先は女性がほとんどだったと思うので、やりやすかった。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:子どもがいるスタッフへ土日に働けないと契約切られるし、ママさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育休あります。時短あります。子どもを産んで帰ってくるお母さんは
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3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の復帰率も高い。... 続きを見る
3.5
東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般的なIT企業はほとんど男性が多いですが、役員にも女性ディ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
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回答者: 回答なし/ スマホショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:希望休みが月に4回取れる。比較的取りやすい。生理休暇などもあ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:上下関係は、厳しくありませんが、相手をきちんと理解して、尊重... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現在育児休暇中のスタッフが1名います。仕事の進め方はほぼ自由... 続きを見る
2.8
東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:男子と女子が公平で同じ基準で人事考課、配属されていますが、本... 続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:IT業界としては、女性のエンジニアは少ないと思われますが、こ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:子供を産むことになったから辞めるというスタッフ、結婚するから... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目5-4京音ビル
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場仕事も多いが、社会全体で見ても女性の現場進出は増えていっ... 続きを見る
2.8
茨城県常陸大宮市
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 酪農スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酪農部
女性の働きやすさ:産休を取っているが現場仕事なのにギリギリまで現場に出させる。... 続きを見る

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