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株式会社綜合キャリアオプションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社綜合キャリアオプションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1830件掲載中。ライトハウスは、株式会社綜合キャリアオプションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:基本は現場管理者か営業になると思うので、そうなると女性社員は多

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回答者：女性/ 審査事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:派遣社員なので男性女性の差はない。基本は契約通り出勤になる。突

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回答者：男性/ 審査関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:女性もたくさんいる現場で働いているが、女性の皆様はものすごく仕

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:特に性別によって何か違うところはありません。派遣なので昇進もあ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:CS業務や営業社員を見ても女性は多数在籍しており、現場管理者を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:店舗責任者にもよるが、子供の病気、学校行事等、お休みは非常に取

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

女性の働きやすさ:場所によるとは思うが女性の管理職も在籍していた。有給なども気軽

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:男性もいるが、在籍してる社員のほとんどが女性のため同性が多い職

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 木部/ カウンター

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:有給など子供関係のことで休みなどを取りやすいと思われる。急な対

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理者は比較的多い方。男女間のトラブルはよく噂で聞く休暇

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だったと思う。休暇も非常に取

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回答者：女性/ 一般事務・コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:働いていた場所は休みなど結構希望通り通るのでそこは良い点だと思

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:私の派遣先ではほぼ女性でした。働きやすい環境なのではと思います

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性でも平等に、働きやすいと思います。休暇は取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:派遣さきによるが、特別女性だからどうと

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回答者：男性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指しやすい環境にあ

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回答者：回答なし/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:子育て中の方も、相談にのってい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:働きやすいと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:基本的に女性でも男性でも職場の環境や条件は変わりません。取引先

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回答者：女性/ アシスタントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:パート採用であれば、突発欠勤・時短勤務など融通が非常にきくので

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回答者：男性/ 店舗コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:こちらは女性がしっかり活躍されてる印象を受けます。管理職登用に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:40代、50代の女性のスタッフが多く働いていて残業はしてもしな

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:主婦の方など多く、比較的時給も高いので働きやすい環境ではあると

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性の活躍も多く、女性の管理職の登用含め男女関係なく正当に評価

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:女性も多い印象です。女性管理職の方もいらっしゃいました。休暇は

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:女性も多く見られます。派遣先によると思いますが、比較的働きやす

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:女性が多めなこともあって現場の管理職も女性が多い。生理休暇など

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:男女の区別はあまりないと思います。ただ働きにくい制度等もありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:内勤の女性は制服着用。内履きが必要だが黒のパンプスのみ。ヒール

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回答者：回答なし/ マニュファクチャリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:休暇は2週間前までに伝えないといけないのでそ

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回答者：男性/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性の方が多いので、決め細やかなところがわか

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回答者：男性/ ルネサスエレクトロニクス米沢工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:サポートしてくれるところと、休みは取れ

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回答者：回答なし/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:独身であれば有給も取得しやすいし残業もほぼなく働きやすいと思う

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回答者：女性/ JK/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:自分は契約社員だったので、まだいいですが、正社員の方をみている

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回答者：女性/ 製造業へ派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:派遣先は女性が多いところだったが特になんの問題もなかった。登録

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従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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