回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
モデル年収:
役職は付かなかったので不明です。入社5年ほどですが、平均1.5%くらい給料が上がっていたと思います。業務において担当機種はもちろん同じ部署内の機種でトラブルが発生すると、査定に影響が出ることもあります。
昇給・昇進スピード:
昇進のスピードは早くは無いと思います。しかし、ある程度の年齢、経験のある人物であれば現リーダーを降格させて新たに抜擢するようなこともあるので急な昇進もあり得ます。
役職は付かなかったので不明です。入社5年ほどですが、平均1.5%くらい給料が上がっていたと思います。業務において担当機種はもちろん同じ部署内の機種でトラブルが発生すると、査定に影響が出ることもあります。
昇給・昇進スピード:
昇進のスピードは早くは無いと思います。しかし、ある程度の年齢、経験のある人物であれば現リーダーを降格させて新たに抜擢するようなこともあるので急な昇進もあり得ます。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
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