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株式会社リブセンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく挑戦する機会が存在する組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アルバイト事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦を推奨している会社で、若手にも十分チャンスが与え
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:私が所属する部署内の風通しはとても良く、職種を横断してプロ
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:所属する組織によって異なる。上司2人経験したがタイプが違っ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:全体的に利他的な人が多く、それが事業にも会社からの発信にも
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:がしがしやっていくと言うよりは、みんなで仲良くと言う雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:事業部を超えて仲が良い人がたくさんいる組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ データ作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いほうかと思う。実力主義なところがあるため
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:何事にも手を上げていけば積極的に挑戦をしていける環境にあり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:上下関係は強くなく、比較的フラットな人間関係が当たり前にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高く、お互いのことを尊重し合って仕事をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高くお互い尊重し合う分、求心力を持って物事を前
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーにしては比較的落ち着いており、普段の雰囲気はとて
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:退職後の印象ですが、ダイバーシティについては役員が主体的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:常に真剣でやる気のある人たちの集まりでセンスがある方々が集
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