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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司によるダイバ

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどないと感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

組織体制・コミュニケーション:組織や社員の風通しは良く、困っていたら親身になって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:上司によると思います。組織間の交流も比較的ある方だ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:現場の声が上司には届きにくく、不満に感じている人も多くいま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:年功序列のため、給料はどんなに働いてもほぼあがりません。た

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:基本的に真面目で優しい方が多いように思います。会社の規模が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

組織体制・コミュニケーション:営業同士は比較的仲が良く夜になれば内勤をしながら雑

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:勤務する建屋にもよると思うが、基本人と人との関わり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:配属される場所によると思う。基本的に優しい人が多い

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回答者：女性/ 受注グループ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です。みなさん、優し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:仕事内容が多過ぎるため社員同士の助け合いは強いです

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:体育会系。上からの命令は絶対。職場の雰囲気は良い。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:年齢関係なく風通しは良いと思います。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外回り営業であれば仕方ないが、忙し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：全ての人の健康を願い、医薬品を必ず届ける使命を全社が同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業理念の浸透：全ての国民に医薬品を通じて、社会に貢献する事を理念とし、ステーク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業理念の浸透：医療行政の隙間に付け込み、医療をビジネスとして捉えている医療機関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：営業部門が主体になる企業である事から、過去の社風が残っ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：きちんと仕事をする仲間とはうまくやっていけると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外回り営業のため、自由なタイミング

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】担当先の状況によって様々。全く取れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：評価や売り上げが悪くても決まった額の給料が保障されてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同僚と距離が近く、助け合いや話し合いが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン。上司も上からの命令を理解出来ていない状態

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの封建的な社風組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】1人の営業以外は本当にいい方ばっかりで、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】精一杯やるしかないので、みんな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】お会いした事がないし、お話もしていない

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回答者：女性/ 医薬情報部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:役職定年あり組織体制・コミュニケーション:日頃から話しやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会の体育会系の社風が根強く残っていると思い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員の中には、対人関係が苦手だ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社会経験豊富な私達は、お客様と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】正社員や契約社員パートの方が多い会社でし

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会社名	株式会社メディセオ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.mediceo.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲２丁目７－１５

従業員数	3619名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	長福恭弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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