回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
全国転勤の一般社員と、地域限定社員があり、地域限定社員は転勤がない為、一般社員より基本給が3割少なく支給されます。仕事内容や責任は同じでも、転勤の有無で3割も差が生まれるため、地域限定社員の方は実家暮らしや主婦の方がほとんどです。賞与も、必然的に一般社員よりかは少なくなります。
評価制度:
年度始まりに１人4つの目標設定をします。年度末に達成状況など総合的に評価され、評価に応じて昇格金額が決まります。昇進は、年1回実施する試験(筆記試験+面接)に合格すると昇進することが出来ます。この試験は、全員必ず受けなければならず、課題図書が数冊あり、3ヵ月前から取り組む方もいるほど、勉強量がおおいです。
全国転勤の一般社員と、地域限定社員があり、地域限定社員は転勤がない為、一般社員より基本給が3割少なく支給されます。仕事内容や責任は同じでも、転勤の有無で3割も差が生まれるため、地域限定社員の方は実家暮らしや主婦の方がほとんどです。賞与も、必然的に一般社員よりかは少なくなります。
評価制度:
年度始まりに１人4つの目標設定をします。年度末に達成状況など総合的に評価され、評価に応じて昇格金額が決まります。昇進は、年1回実施する試験(筆記試験+面接)に合格すると昇進することが出来ます。この試験は、全員必ず受けなければならず、課題図書が数冊あり、3ヵ月前から取り組む方もいるほど、勉強量がおおいです。