回答者： 女性/ 総合予約課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 207万円 | 17万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 207万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
給与は低く月15万～ですがそこから諸々を引かれると手取りでは11万程にしかなりません。
役職手当も高くないので給与を増やしたいならば夜勤のある部署を希望するしかありません。
ただし夜勤は安全面から男性社員しか出来ないので女性社員は残業しか手段がありません。
賞与は年2回ありますが月1回分も無く多くても10万以下です。
社会保障等は充実していると思いますが家族手当や交通費の支給は無いので出費の方が多いです。
評価制度:
上期下期で自己評価がありますがこの評価で昇進や昇格が決まることは無く、基本的に在籍歴で決まっていきます。
給与は低く月15万～ですがそこから諸々を引かれると手取りでは11万程にしかなりません。
役職手当も高くないので給与を増やしたいならば夜勤のある部署を希望するしかありません。
ただし夜勤は安全面から男性社員しか出来ないので女性社員は残業しか手段がありません。
賞与は年2回ありますが月1回分も無く多くても10万以下です。
社会保障等は充実していると思いますが家族手当や交通費の支給は無いので出費の方が多いです。
評価制度:
上期下期で自己評価がありますがこの評価で昇進や昇格が決まることは無く、基本的に在籍歴で決まっていきます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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