口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:参加したい研修に参加させてもらえない。研修終了後に急に異動し...
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3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住之江事業所
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格、昇給しやすいと思っていたがあまり出来ないようで落胆した...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日、寮の環境、評価基準などにおいて入社前に説明されていたも...
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2.9
東京都港区港南216-3品川グランドセントラルタワー24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ITERというプロジェクトを売りにしているが、何かすごいこと...
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3.7
熊本県熊本市中央区神水1丁目38-10SOGO-PLANTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後は入社前とのギャップはありませんでしたが、コロナ禍と...
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2.9
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありません。真面目な会社でした。...
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3.7
東京都新宿区新宿5丁目18-12SHINJUKU5-IIビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先でのシフトの融通が途中から聞かなくなってしまった...
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3.7
東京都新宿区新宿2丁目8-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:遠方への出張は片道3〜4時間かけて運転することがあるので出張...
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3.3
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務職(無期雇用派遣)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から覚悟はしていましたが、無期雇用だと配属先を選べない...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目7-9新鏡栄ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 試験 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トヨタ事業部
入社理由:新しい商品作りや最新の技術に携われる事に魅力を感じ、入社しま...
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株式会社SHTのカテゴリ別口コミ(108件)
株式会社SHTの回答者別口コミ(16人)
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月12日
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月10日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年09月15日
- インフラ運用SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年04月21日
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株式会社SHTの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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