回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 678万円 | 42万円 | 0万円 | 169万円 |
| 年収 | 678万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 169万円 |
給与制度:
年２回（夏期・冬期）の賞与（業績＋個人のインセンティブ）
半期毎の定期昇給（ただし上限有り）
評価制度:
定量（売上）と定性（コンサルタントとしてのスキル・経験）の両面から、半期毎に評価面談を実施
流れは自己評価→事業部長との面談・内容のすり合わせ→役員面談であり、自己評価に対する納得感を上位者に持ってもらえるコミュニケーションが取れるかが重要。
年２回（夏期・冬期）の賞与（業績＋個人のインセンティブ）
半期毎の定期昇給（ただし上限有り）
評価制度:
定量（売上）と定性（コンサルタントとしてのスキル・経験）の両面から、半期毎に評価面談を実施
流れは自己評価→事業部長との面談・内容のすり合わせ→役員面談であり、自己評価に対する納得感を上位者に持ってもらえるコミュニケーションが取れるかが重要。