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プログレス・テクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:設計開発に携われるため、設計のノウハウを成長することができる
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助は一年目以降は無し。退職金は基本なし。財形貯蓄は特になし。持株
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼしないと考えてよい、賞与も3か月分を2回に分けての支給評価制
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:退職金、借り上げ賃貸(1年間だけ家賃の半額補助)、財形貯蓄、客先までの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先により異なります。 その為、給与が低いからといって多めに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:客先常駐型のため、基本は常駐先の忙しさによる。休暇も常駐先の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中には耐えがたい緊張やストレスに晒され
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回答者: 回答なし/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:客先へ派遣されるので客先へのアウトプットが評価に繋がらない。面談で話し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業に携わる機会があると思っていたが、全て内
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の弱み:まだまだ派遣が事業の主体で、社員の頭数が売上となるビジネスモデル。さ
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属後は、配属先の社員の方とコミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月29日
福利厚生:住宅手当は入社1年目のみです。2年目以降は個人で賃貸契約しなければなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】全ては派遣先と自分次第・・・と思うので「この会社での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
勤務時間・休日休暇:入社時から有給休暇付与されます。休日は派遣先のカレンダー通り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:週末研修の交通費は基本的に自己負担です。 場所は本社ですが、遠方に派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月09日
成長性・将来性:会社としては成長して行くと思う。 今後も期待できる。 しかしながら、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】メインが技術派遣の会社なのでや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:専門的な知識を習得するための研修が皆無だった。 技術面の基礎的な研修も
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:客先の勤務時間、休日に合わせます。大手企業に出向することが多
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:年度毎に自分のスキルアップ目標を決め、月報毎での達成度報告、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルがなくても毎年立てる3つの目標を達成できれば給料がどんどん上がる
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回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 11万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
給与制度:賞与 年2回通勤費全額補償評価制度:先輩社員や上司の方とも気軽に相談な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給×1.5ヶ月+α +αとは会社全体の業績賞与のことで平等に与えられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:顧客評価の配点が低いので、残業が多くてライフワークバランスが崩壊してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり縛られており慣例的な部分と改変がうまくマッチしていなくて個人個人
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅補助の期間が短いため、派遣先の変更ごとにある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:福利厚生はほぼ無かったと思います。通勤手当は全額支給かつ、常駐先が遠い
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:配属先に依存する形になる。基本的に完全週休2日だが、配属先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月09日
雇用の安定性:安定性とは何を指すかがイマイチだが 今後も存続していく会社か?と言う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も職種によってはある。あくまで実力がある方に限
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:本社はほとんどカレンダーどおりだが、アサインされる場所によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
成長・キャリア開発:入社時の研修、スキルが高い社員が講師になる週末研修はいい刺激
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務先によってピンキリです。複数の勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先の有給消化日に合わせて、有給を消化しなければならない所
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【福利厚生の充実度】誕生日にハーゲンダッツがもらえる。 研修が受けられる
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