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プログレス・テクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は派遣された会社による。なにかあれば会社から声をかけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:一般企業以上のものは無い。悪くは無いが、特によくもない。人によって変わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:寮は無しオフィス環境:本社は駅から近く景色も非常に良い。オフィス内もと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣業の中では良い方なのかもしれませんが、昇給は客先単価で左右されるか
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料は高くない。エンジニアも本社勤務も。新卒は学部卒で基本給20万円、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣会社のため、賞与はたいして期待したない方が良い。もちろん一般的な会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術派遣の会社なので給与は期待できないと考えてください。 大手の技術派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに真面目に働いても評価されない。 評価は業務で得たスキルや仕事内容
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:定期代の清算はでるので、定期通路によっては、遊びにいきやすい。退職金は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
多様な働き方支援:働き方は、今までよりよくなっています。月の残業時間は減っており
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。ただし、いわゆる自己啓発のような形であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日は、事前に上司に伝えれば有給の取得が可能です。比較的休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の仕方が「いかにプライベートの時間を会社のために費やすか。」 と言う
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:何か月かに1回カンファレンスという集まって、会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:ソフトの場合は勤務先でのソフト開発支援が基本。派遣先と自身のスキルによ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】2016年当時は3つの学習目標を立てて、その達成度に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先の方と会話することが多く、複数人同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:新卒、中途問わず入社時研修が充実しています。新卒は早い人で5月連休ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】そもそも上司の様な考え方がない。 普段
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:エンジニアなら派遣先による。基本は大企業への派遣になるので新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月02日
成長・キャリア開発:派遣先に直ぐに所属になりますので、仕事をしながら色々覚えてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均的な給与レベルだったと思う。残業代は働いた時間分支給されるので現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チーム分けがあり、リーダーに任命された人には雀の涙のリーダー手当。リー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:派遣先が大手だったので、 所属部署での業務でスキルアップはでき
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存して、高残業の可能性がある。休日出勤もあり。有給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計サービス技術部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は、客先によるところが大きい。スタイルとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:過半数は派遣なので、本社の環境を平日に享受できるエンジニアは少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】週末に研修を頻繁に実施していま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:1年間で組織の社員の約15%しか昇格する機会がなく、チャンス
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:希望すればさまざまなプロジェクト先に配属されるため多くの経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:自由度が高くやりたいことがあればそれを仲間を集めて実施できる。 しかし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】各勤務地の割に賃金が安く遠方から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】人事考課は自ら立てた目標に対し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:会社主体で勉強会を開催している。ただし、講師は社員が行う場合
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回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:社宅補助オフィス環境:本社勤務の場合は、自席やモニターが用意される。そ
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