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プログレス・テクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社製作の部署を入社前にこれでもかとアピールしていたが入社後に部署がなくなる。
自社開発に参加したい社員が多かったのでがっかりする人が多かった。またたくさんプロジェクト先を移動し、技術を吸収しようという感じだったがなかなかプロジェクト先を変えることができない。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャリアプランに応じて企業を変更できると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発がしたかったが、人数が少なく難しい。また
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回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ エンジニア

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は製品を作って販売するものづくりに注力する意
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回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:SI関係のプロジェクトがほぼ無い。市場価値を高め
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品の開発がなくなったのは残念。どんどん自動
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業に携わる機会があると思っていたが、全て内
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅補助の期間が短いため、派遣先の変更ごとにある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:・頑張った分だけ人事に反映されると期待して入社し
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回答者: 男性/ エンベデッドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計開発

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給難易度が高い。コンサルタントなど給与が高い役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:エンジニアのための会社を作り、ゆくゆくはメーカーとして成
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品開発を視野に入れているとのことで期待して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるの
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