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プログレス・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも女性が固まっている配属先には女性がアサインされる印象。
そのあたりは気を使って配属先の提案をしてくれているようにも思うので、個人の意思次第でやりたいことと現場の環境のどちらを優先するか伝えることが重要だと思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も職種によってはある。あくまで実力がある方に限
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回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。男女関係なくやりたい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇は派遣されていれ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性も活躍できると感じる古臭い風
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:エンジニアの女性社員は少ないが、事務系の女性社員は多いため職種
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:残業が多い場合に配属先を変更するなど融通を効かせてくれることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:育児休暇があるので、働きや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:定時には退社できているので、女性にとって働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性のエンジニアの獲得に力を入れているこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:エンジニアの新卒は増えている。技術職
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