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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:保守的和を尊ぶ組織体制・コミュニケーション:争うことをあま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:下着屋さんだけあってピンクリボンなど積極的に参加してた組織

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場であるが、社員はいい人が多く、人間関

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:ストアマ

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。話しやすい上司がたくさんいました組

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:飲み会好き。風通しは部門による。組織を横断するプロジェクト

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:年功序列。いい意見があっても上層部まで届いていない、または

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:人間関係は概ね良い。ごくたまにコミュニケーションが難しい人

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:昔から社員の仲が良い。上司も役職で呼ぶことがないのでコミュ

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:部門によって違う。会社としては、挑戦しようと旗を降り出して

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:内勤と現場がかけ離れている組織体制・コミュニケーション:直

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦が好きな会社です。自分から積極的に意見を伝えることがで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの体育会系なところ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:上司にも意見は言いやす

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:社員は明るく、コミュニケーション能力が高い人が多い。コロナ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:少し薄れましたが、基本体育会系です。メンバーや会合によりま

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:かなり風通しの良い社風です。中々大きい会社ではありますが、

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回答者：女性/ 販売正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:人がいい方が多いように感じられます。人間関係、上司との関係

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:相互信頼という言葉をいいように履き違えていいように使ってる

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

ダイバーシティ・多様性:全く問題なし。扱っている商品柄からも、寛容な会社。働きや

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:大企業にもかかわらず、中小企業のようなコミュニティの狭さ・

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大変多いです。風通しはかなりいいです。喫煙所

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション:入社後は先輩社員1人がチューターになって仕事や、製

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回答者：男性/ 販売企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：会社として社内で各種ハラスメント防止の為の説明や教育が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一の視点は素晴らしいことですが当然と言えば当然

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：会社の歴史があるためソーシャル系の改善点はまだまだ必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業理念の浸透：世の中全ての女性の為にと始まった下着作りの会社だけあって、世の為

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとてもよい。体調が悪かったりするとみんな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とは年に一回面談があるので、要望などは聞いてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：会社の経営理念、目標を社員全員に浸透している素晴らしさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業理念の浸透：大企業だけあって人数が多いので、果たして皆が同じ気持ちで走ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：関西が本社のタメ、上司や偉い立場の方も気さくでノリが良

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：創業の理念は志が高く、時代にとらわれない筋の通った価値

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：京都の昔ながらの会社。そのため生涯雇用が基本。体育会系

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会社名	株式会社ワコール
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.wacoal.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	4822名
設立年	2005年
資本金	5000百万円
代表者	伊東知康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
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