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株式会社Trip.com Air Ticketing Japanの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Trip.com Air Ticketing Japanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、株式会社Trip.com Air Ticketing Japanへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CS担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風：
外資系企業の、グローバルでとてもオープンな社風。海外の支店とコミュニケーションを取ることも多くあるので、多様さと活かすことができると感じる。入社して間もなくても意見があれば自由に発言することができる。

組織体制・コミュニケーション：
自社アプリのメッセンジャー機能で連絡を取る。休日は仕事の連絡は取らない。海外の支店とコミュニケーションを取ることも多くあるので、多様さと活かすことができると感じる。上下関係は一般的な日本企業に比べて厳しくない。

ダイバーシティ・多様性：
多様な国籍の人が在籍していて、多様性によって差別されることはない。海外の支店とコミュニケーションを取ることも多くあるので、多様さと活かすことができると感じる。カスタマーサポート職はやはり日本人カスタマー向けなので、ネイティブの日本語能力は必要だが、日本語に問題がなければ外国籍でも働ける。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:アシスタントチームリーダーはよく募集しています。アドバイザ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:母体は中国企業なので、日本で起きた問題や改善要望があっても

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:上司の皆さんも話しやすく、特に問題はありません。シフト制な

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:上下関係などは全く気になりませんでした。発言しやすい環境か

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回答者：女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション：外資系の会社ということもあり、コミュニケーションは

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は問わず様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なく、優しい方々が多いと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:本社の社内政治がすごく、巻き込まれると面倒。基本的に本社が

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:中国が本社の会社だから、日本で長く働いていて日本流の社風に

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回答者：回答なし/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:外資だが日本企業的。飲み会などイベントが多く開催されるので

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:雇用契約書にも記載がありますが、結構ドライ。事業縮小の場合

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会社名	株式会社Trip.com Air Ticketing Japan
業界	IT・通信（情報通信）
URL
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６番４号ＴＯＫＹＯＴＯＲＣＨ常盤橋タワー２４Ｆ

設立年	2017年
代表者	梁聖豪
※ 一部、四季報データ参照

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