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回答者：女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:
人間関係はとても良く、困っていたら助けてもらえる環境です。
性格の良い方ばかりいらっしゃる印象でした。
みなさんそれぞれランチに行ったり、個人で過ごしたり強制されない環境も居心地が良かったです。
上司の方もそれぞれ部下の性格を理解している印象でした。

だけれどみんなそれぞれ忙しいので、主体的に調べて動けることが必須となります。
スピード感を求めていて1から作り上げることが苦手でない方なら働きがいがあるかと思います。
社長を見たことが1度もなかったのは少し不安ではありました。

相談をしやすい環境ではありますが、改善されるかどうかは別の話になります。

個々の力はとても強いかと思いますが、業務に追われるばかりで物理的に人が足りていないように感じました。
もっとシステムを導入し、人の頭で考えなくてもよいものはシステムに頼った方がより良くなっていくのかなと思いました。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:場所にもよるが、やりたい提案は通りやすい。ベンチャーのため

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。意見も出しやすく、最初から否定され

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:自分から提案、動ける人は成長できますが、受け身は成長できま

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、仕事は任せてくれる環境かと思います。組織体制

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:経営陣が全て決めるので、社員は上に振り回される規則やルール

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かんごぶ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:大手の買収され、今後に期待組織体制・コミュニケーション:教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：長年在籍している社員が幅を利かせており、非常に仕事がや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：困ったことがあれば、権限のある人に直接相談できる雰囲気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	ライズネット株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.rise-n.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保２丁目４－１２新宿ラムダックスビル　８Ｆ

従業員数	55名
設立年	2015年
資本金	787百万円
代表者	吉村将臣
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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