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阪神バス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
年功に応じてリムジンや高速バスにステップアップしていくので、上にあがりたければ長く働くしかありません。

組織体制・コミュニケーション:
広い休憩所がありますが、年功の長い乗務員が場所を独占しており、若手乗務員は隅の空いてるところで休憩する事が多いです。

回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸/ なし

1.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:考え方が古いのでおすすめはできないです組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:まぁ人間関係は良い組織体制・コミュニケーション:まだ話しや
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部/ 運転手4級

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:阪急阪神HDグループ統合されてから細かいルールにうるさくな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:今までは割合、真面目にやれば社員への道は有った様ですが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:今年、新しい社屋になり景気の良さを感じます。運転士をし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:助役さんも中には優しい人がいて先輩社員も優しい人が多い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に同僚、先輩、ほとんどが契約社員でその人達とキズ
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