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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくれるし、風通しは良かったと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:熱い。良い意味でも悪い意味でも捉えられる。体育会系。広告営

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:自衛隊出身の社長なので、とても体育会系。完全縦社会。朝に大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：社長が自衛隊出身ということから、毎朝の朝礼での社訓が部

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:自衛隊出身者が集まった会社なので朝礼で声出しのように社訓を

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その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:平均年齢は若いが考え方は古い休み返上で出社したい人が多いお客... 続きを見る

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3.3

大阪府高槻市城北町114-17プレステージ2城北 5階

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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2.5

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東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　３８Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分で学ぶ方式だが、会社の目標がはっきり... 続きを見る

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株式会社エボルブ

3.2

大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目６－７

その他・その他

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:かなり未来志向な理念になってはいますが、『今できること』を極... 続きを見る

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株式会社丸亀製麺

3.5

東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階

その他・その他

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ここ数年経営企画室に年収1千万を超えるコンサルタント系の社員... 続きを見る

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SOARIN株式会社

3.8

東京都渋谷区代々木157-2ドルミ代々木10F

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回答者：男性/ 人材業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:会社内では社内の状況や会社の動きなどを常に社員の皆さんに対し... 続きを見る

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株式会社DMS

3.9

東京都国分寺市新町２丁目９番地１１

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列を古いとして若手にも立場を与えて成長させてくれる組織... 続きを見る

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株式会社D2C

3.5

東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:みんな仲の良い印象。組織体制・コミュニケーション:全社集まる... 続きを見る

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株式会社ホープ

3.4

福岡県福岡市　中央区薬院１丁目１４－５ＭＧ薬院ビル７F

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:非常に良い環境だと感じる。社員の殆どが近しい年齢であり、なお... 続きを見る

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会社名	株式会社モバイルムーブメント
業界	その他（その他）
URL	https://www.mobilemovement.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目１９－２１ホルツ細川ビル　６Ｆ

従業員数	35名
設立年	2006年
資本金	88百万円
代表者	田中秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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