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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EOP部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:派遣先の求める資格は申請すれば会社の経費で資格取得可能。働き

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、成長できるかは自己努力にかかっています。

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回答者：男性/ モデラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:まだ入社して半年なので、特に仕事における裁量権はない。周りを見ても

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回答者：男性/ 自動車内装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:目標管理制度があり個人の達成目標が設定させられるが、基本は自

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:私が入社した時は最初の三か月間に研修がありました。研修内容は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:文系出身であってもエンジニアになれるのは非常に良く思い色々な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発：自動車の知識がほとんど０の状態で入社しました。現在派遣先で、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:個人的には働きがいは感じられなかった。基本的に、忙しいところに配属され

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:文理問わず、設計知識ゼロでも採用してます。3ヶ月キッチリ沖縄

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:正直ないと思う。派遣会社の正社員だけど、配属先に行けば派遣さんとして見

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回答者：男性/ エンジニアリング事業開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ プロジェクトサブリーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当：無研修　　　　：有（3ヶ月）働きがい:３Ｄモデ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:客先に準ずる。客先によっては、成長を感じられると思う。働きが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:自分の時は研修が沖縄だった部屋は2人でワンルームの部屋なかな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月28日

働きがい：近年ではEVやHEVの自動車が増えてきており、最先端の技術を習得しなが

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:客先による働きがい:客先場所で成長出来る

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:派遣先の会社に正社員として迎い入れていただくという制度があり

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回答者：男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:技術力をつけるという面では大企業の車の会社に配属ができ、さま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:配属先が大手なので、そこでしっかりと業務をこなせばエンジニア

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

働きがい:働きがいは感じなかった。研修を受けていてもあまり自分がレベルアップして

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:会社の研修制度で、沖縄での3ヶ月の研修がありました。そこでは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:派遣先で評価が認められたり、貢献ができているとグループリーダ

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回答者：男性/ 自動車設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:色々な配属先があるので真面目に働いていれば評価されスキルも向

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:多くの仕事にチャレンジできるため成長はできると思われる配属先

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:入社してすぐに設計支援ソフトの研修があり、そのスキルが身につ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員に対して、三ヶ月間熱心な講師陣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修内容はかなりハードで自動車が好きで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】配属先が頻繁に変わるため社員の成長のた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】各社員の目標にたいして細かく管理していないため自由に決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：どの勉強会も長続きしないので実際に仕事の身になるかは別問題。継続的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育や研修の内容が業務に当てはまっていないものがあったりする。今後ど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：以前、社外講師を招いて英会話レッスンを実施していた。研修については入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一定以上の役職に就くには会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長のためのスキルアップの取り組みが必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】業務内容と目標は委託先、派遣先からもらう仕事の内容次第

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】良い意味で周りに向上心のあ

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会社名	エイム株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aim-info.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号Pタワー名古屋25階

従業員数	550名
設立年	1998年
資本金	30百万円
代表者	鈴木幸典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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