回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 80万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
昇給は毎年１回あり、平均昇給率は会社の状況によって変わりますが世間一般と比較しても悪くないと思います。賞与も前年度の会社の業績によりますが、私の今までの経験から全く出ないということはありませんでした。金額も悪くないと思います。
評価制度:
外資系企業ですので基本的には経験者を中途採用します。入社後というよりも入社時点までの同業界での実務経験によって評価される部分が大きいと思います。もちろん入社後に努力して会社に貢献すれば昇進・昇格は可能です。実力があれば当然評価されます。
昇給は毎年１回あり、平均昇給率は会社の状況によって変わりますが世間一般と比較しても悪くないと思います。賞与も前年度の会社の業績によりますが、私の今までの経験から全く出ないということはありませんでした。金額も悪くないと思います。
評価制度:
外資系企業ですので基本的には経験者を中途採用します。入社後というよりも入社時点までの同業界での実務経験によって評価される部分が大きいと思います。もちろん入社後に努力して会社に貢献すれば昇進・昇格は可能です。実力があれば当然評価されます。