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富士フイルム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:社内企画の研修に加えて最近では外部オンライン講座を会社負担で
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:人事部は研修企画に積極的。近年は会社負担でのMOOC受講に力
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:商品開発や製造に関するキャリアを様々な分野で学べる可能性があ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度がいろいろとあって、学ぶ機会は多いと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディカルシステム開発センター/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:各種オンライン教育を受けられる制度など、キャリアアップ支援の
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がない。研
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:基本的に何でもOJTという名の自分で何とかする感じ。働きがい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:多種多様で豊富な専門家と接することが出来る点は他になさそうか
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:最近、入社年度が浅い社員が海外駐在できるようになった。働きが
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:多様なビジネスを行なっており、活躍の場は多い。グローバル企業であり、経
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回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証薬事部

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:新しいことに突っ込むことが好きな企業で、大量の仕事を任される
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ D材生/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:新人には、3年間専任の指導員がつき、マンツーマンで仕事やプラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:給与が比較的高い、勤務地が限定的、比較的若いうちから大きな仕事を任せて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:新しい商品を発売するにあたり、営業、開発、製造でチームを組み
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:社内研修制度や通信教育の費用補助などがあった。やる気のある人
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 有機合成化学研究所/ 主席研究員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:海外留学、国内大学への留学の機会もあったし、研修はいろいろな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員一人一人に課されるタスクは大きくやりがいがあるが、官僚的な部分が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】家庭の事情などは理解して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司(人)に依存します。非常に言いやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人によると思う。活発な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自分のテーマに即したセミナー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】PDCAサイクルを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:研修施設があり、研修制度も充実していると思われる。もともと写真フィル
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】評価が相対評価であり、予め分布が定められて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム、個人 両方とも重視しているが、やはり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】仕事をするうえでは、隔たりを感じた事はな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】写真の色々を学べるゼ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】世界で最初の商
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究所の研究員であったが、フリー制度というサービス残業制度(残業代5万
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で課題を発掘することが求められているので、いかに会社へ貢献できる課
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ユーキャンの費用補助などはありますが補助金額が少ないのでやってる人は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の教育制度は充実しています。研修センターで技術的教育が常に開かれ
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