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富士フイルム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、研修を受けられるので、実務経験と研修と繰り返
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修、ウェブラーニングなどはあり、自主性に任されている。学ん
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:特に支援はない。基本的にキャリア開発は自らやるもの。会社に頼
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:良い上司に当たれば鍛えられる。会社からは特にキャリア支援はな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
働きがい:本業喪失の危機を乗り切り、医療分野、化粧品などの新規分野で成長する企業
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:権限委譲が行われておらず、裁量が少ない働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:お客様に直接、商品の説明をして、購入していただいて満足されたときはとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ある程度、上司との関係を上手く
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼ無い。研修は選ばれた社員ばかり受けている。研修
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:若手のうちから多くの業務量を任せてもらうことができ、成長をフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:最近働き方改革を進めており、姿勢はよい方向に向かっている気がします。 新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:社外から入ってきた中途社員に対する研修はほぼないに等しいが、逆に新卒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:海外企業との交渉で英語で相手を説得して契約条件を勝ち取る機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:毎年かなりの回数、コンプライアンス関連の研修を受ける機会があり、社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:法務部にいながらも、営業の最前線に行って交渉に参加でき、現場感覚も身に
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:各種研修などは充実しているので、やる気がある人には嬉しいと思
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:入社、配属後は部署が分かれ基本そのキャリアパスで進んでいく。
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発センター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発においては研修制度も充実しているし、毎年、上司と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事が直接知らない社員でも全体調整のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度上司と一緒に自分の仕事についての今までの成果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特になし。上司との相性によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司や人事が気に入らない部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個々の担当者の範囲は割合広く、それなりに裁量もあるので、成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】若い社員(入社10年まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】入社年数が少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署にもよりますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力に関して、総合職は昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】人数が少ないので、そうしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】総合職と一般職の差がはっきり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司は自分の仕事に精いっぱいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同期の人数が少ないので、必然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特にないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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