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富士フイルム株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:多角化しているので経営が安定している事業の弱み:事業が多角化しており
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:いわゆる総合職の多くが裁量労働のため、自身で残業時間を調整し
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回答者: 男性/ 半導体製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:自由闊達で、全てではないがやりたい事はやらせてくれる会社。
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回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては高いものの、各種手当が充実しておら
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回答者: 男性/ 半導体製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていると思う。電通の労災認定の件の
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生としては、保養所の利用、退職制度、住宅補助、企業年金、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:給与が高い代わりに一人当たりの業務負荷量が多く、体調を崩して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:若いうちから大事な業務を任せてもらえる。また、風通しは良い
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回答者: 男性/ 製品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルシステム事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思う。住宅補助が、実家の所在地により著しく異なるた
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:いろいろやっており、それぞれに事業に関連する技術開発をやっている。事
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般社員は、半期の業績をもとに、役職者の会議によって相対評価で評点がつ
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
多様な働き方支援:リモートワークへの対応度合いは部署間で差が大きい。コンピュータ
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:医療、ライフサイエンスへの新しい事業への投資が進むに伴い、
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:ほとんど無い。特に海外駐在は悲惨であり、赤字になる。組合は基本的に弱く
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回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生は充実している。社宅もあるが駅近ではなく会社からも少し離れてい
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回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:社内企画の研修に加えて最近では外部オンライン講座を会社負担で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:社宅や独身寮などはかなり格安です。通勤手当は当然もらえますが、条件次第
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディカルシステム開発センター/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:変化しながら新規事業を生み出していく力。事業の弱み:スピード感が遅い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とりやすい方。特に女性は働きやす
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:人事部は研修企画に積極的。近年は会社負担でのMOOC受講に力
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:過労働については避けるような動きはある。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:儲けることに熱心なので会社として正常だと思う事業の弱み:団体戦に弱い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により、事業会社によりバラバラ。スタッフ部門は比較
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回答者: 男性/ 半導体製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 5万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社と比較しても高い方だと思う。ただ実力主義による賃金格差は年を経
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなく、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。多
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの化学メーカーといったところである。新しい改革など
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終製品メーカーであることを期待し、20年前当時
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、共済会、保養
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:商品開発や製造に関するキャリアを様々な分野で学べる可能性があ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:多角的経営で、当たったものを伸ばしていく社風、それ以外はす
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
オフィス環境:もちろん事業所によって大きく異なるが、一定の配慮はされており、古い
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