回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇に事細かい理由も...続きを見る（全145文字）
女性の働きやすさ:
休暇に事細かい理由も不要なので皆自由に取得している環境のため女性にとっては働きやすい環境ではある。部署によっては女性比率が非常に低いところもある。技術職など。女性管理職は会社として増やしていく傾向にあるので勤続年数を重ねて評価も悪くなければ十分にチャンスがあると思われる。
休暇に事細かい理由も不要なので皆自由に取得している環境のため女性にとっては働きやすい環境ではある。部署によっては女性比率が非常に低いところもある。技術職など。女性管理職は会社として増やしていく傾向にあるので勤続年数を重ねて評価も悪くなければ十分にチャンスがあると思われる。
富士フイルム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性働きやすいと思う。上長次第だが、休暇もとりやすくリモートワークも進んでいる。場所によっては女性があまりいないところもあるが、差別などは特になく、和気藹々としている。産休育休に入られる方も多く、その方に対するケアも十分だと思われる。女性社員は服装も自由で伸び伸び働けているイメージがある。部署によるが、女性の管理職はそこまで多くはなさそうである。本社は多いかもしれないが、事業部はそこまででもなさそうだと感じる。基本的に人間関係で困ることはなく、優しい方が多い。ただ、仕事の内容は最初から大きい仕事を任されるのでそれにやりがいを感じられる人ならば大丈夫であるが、速い段階から責務に潰されてしまう人も多いと感じる。一度体調を崩してしまった、休職者に対するケアは十分であるが、事前のフォローは少なく感じる。働く施設も綺麗で、不便さを感じたことはなく、良い環境が整っていると思う。働きながら子育てをする方も多く、子育て世代も働きやすい環境にあると思う。若手が多い部署では和気藹々と仕事をしているイメージがあり、活気のある環境で楽しく働いている方が多い。フレックス制度もあり、働き方が充実していると感じる。