株式会社かんぽ生命保険の年収

株式会社ゼンショーホールディングスの年収

回答者の平均年収

469万円

（平均年齢31.1歳）

474万円

（平均年齢29.4歳)

回答者の年収範囲

200~1300万円

250~750万円

回答者数

169人

(正社員)

70人

(正社員)

株式会社かんぽ生命保険の口コミ

回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

福利厚生:社宅あり。賃貸の場合には住居手当あり。退職金も勤続年数によってですが、あります。オフィス環境:様々な地域に職場

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:社宅が充実しており、自己負担は少ない。社宅を借りず賃貸に住む場合も、家賃補助は一定額支給される。通勤手当、退職

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:退職金、社宅制度が大きな福利厚生になるかと思います。退職金は同業他社と比較してもかなり多いです。また社宅は世帯

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。勤務時間は勤務するところが業務繁忙かどうかによると思います。忙しい場合は

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:本社においては、休暇のとりやすさ、勤務時間は場所によりかなり異なる。支店、サービスセンターは、全般的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり良い。残業の強制は無く、必要な時に自己申告をし、管理者の承認を得て必要な分だけす

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりかなり異なる。正直管理者によるところが大きい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:比較的安定志向の社員が多いように思います。自ら積極的に手を上げて新しいことにチャレンジしていく、と

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため、飲みたい人は、ひっそり行っている。昔ほどの強制はない。コミュニネーションが

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこと子供の熱などでの早退や子の看護休暇など

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一生働き続けられる。支店は異動があるため、

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休業については本人の希望通りに取得可能で、

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回答者：回答なし/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働きがい:新しい営業体制を構築し、会社とし

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:本社勤務と支店勤務では全く会社が違うと言えるほど違うため、一概には言えないが、頑張った成果は次につな

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:保険知識や、医学知識は多少身に付きますが、ほかで役に立つようなものではないです。専門知識についてはこ

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も受けさせられたのですが、いざそれぞれの部

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き継いでいるところが多々あり驚いた。例えば

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まりそうなワクワク感がありました。また、長く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業の強み:業界でも存在感のある事業だが、ブランド品質は徐々に失われつつあると感じる部分はある。事業の弱み:ネットワーク

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、事業資金の点で強みが大きい。事業の弱み:

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回答者：男性/ かんぽサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

事業の強み:大きいブランド誰もが知っている会社事業の弱み:働き方の自由度は業界の中ではワースト1だと思いますブランドは競

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回答者：男性/ リスク管理・与信管理・債権管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用企画部

2.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：年功序列による昇給のため、一定の役職までなら犯人の能力が無くても登ることが可能である。残

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	80万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業であれば、外務員報酬となる営業手当てで稼がないと世間の平均の給与にはなりません。残業代のウエイトが高いのは

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:営業社員の給与体系は基本給＋インセンティブ。基本給は20万ほど。インセンティブは青天井であり、契約を獲得した分

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株式会社かんぽ生命保険のカテゴリ別口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ

回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:大東建託などの物件を借入しているため、ある程度の質は確保されており、会社が7割負担してくれるため助かった。オフ

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回答者：男性/ タレ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:寮はとてもいいですが、レオパレスなので住む場所や環境を気にしない場合はです。寮を出た場合の家賃補助は1万円だけ

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

福利厚生:新卒入社後から8年までは住宅手当がある。しかしだいたいレオパレスの各家電付き住宅。レオパレス意外に住みたいので

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:運営が厳しい地域でもあったため、2年間近く週1休が続いた。朝働いて、昼抜けて夜入るような働き方がたく

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回答者：男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は役職によりバラつき有り。営業だと3年目までは店舗勤務が多いので残業が30h〜60hくらいは

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

勤務時間・休日休暇:休日については、その人のマネジメント次第であると思います。部下（アルバイトでも）が育ち、組織化が図れ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:勢いがある会社で風通しのよい会社である。現場では、この労働環境に耐えることが美徳とされている。組織

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:企業理念が大きく、常に成長し続けてフード業世界一を取ると叩きこまれるため成長に対しては貪欲。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良くなってきたが、現場の問題点の吸い上げは未だ弱い印象。決められた指示の中で何をするかは、

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:本部は完全週2休で、有休も取りやすく、とても働きやすい環境だと思います。また産休・育休から復帰する女性

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 〇〇

1.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:女性にとってとても働きづらいです。そもそも体育会系なのと、女性登用をしてこなかったのとで居づらさは半端

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年05月09日

女性の働きやすさ:働きにくいと思います。評価という点においては男女平等のため、女性でも活躍されている方はいますが、環境が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップのレールに乗ればかなり様々な経験が行えると思う。しかし、乗らなければ、ただ毎日働き続け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:様々な年代の従業員がおり、その従業員たちをマネジメントしていく必要があるので、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:ゼンショーで上に上がるスキルは身につく。対外的に使えるスキルや他でも使えるスキルはほとんどなく、数字

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全店舗にマネージャーがいないため、１店舗の店舗運営に集中してできない点。自分の

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:（入社時の期待）お店を一年目から、任せてもらうことで飲食経営のノウハウを学ぶことができる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、とても魅力的な話が多く、大手なのでキャリアアップが多用である。しかし、入社後の

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

事業の強み:MMDシステムによる、安全で美味しい商品を手軽な価格で提供できること。広告戦略、商品開発力、出店スピードなど

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

事業の強み:海外へより展開しようとしてるところなので、規模が拡大されていくのでグローバルに働けることとMMDシステム活用

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

事業の強み:「食」は生きる上で欠かせないため、業界が多少縮小することはあっても事業そのものの存続性は非常に高い。今後の世

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回答者：男性/ タレ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	5万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:寮制度があり、給料は高いため貯金はとてもできます。ボーナスは店舗「すき家」に所属してる人は1年目から80万近く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一般の営業職での最初の配属は、9割型すき家に配属される。3ヶ月に1回の試験に受かれば、5,000ずつ上がってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与に関しては現場であれば営業手当があるため、割ともらえる方。賞与は出向元の業績によって大幅にかわる。50%カ

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株式会社ゼンショーホールディングスのカテゴリ別口コミ

日本生命保険相互会社

大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

金融、保険・保険・生命保険

3.2

口コミ15265件

求人7件

平均年収

391

万円

残業時間(月間)

31

時間

年収・給与について

給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+インセンティブ(契約件数など)といった内訳です。契約を取った分だけ反映さ...

年収・給与について

給与制度:
保険会社では珍しく固定給です。
確定申告をしなくて良いので、仕事で車を使われる方は1ヶ月活動した分の走行距離×規定のガソリン代、公共...

明治安田生命保険（相）

東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

金融、保険・保険・生命保険

3.3

口コミ8413件

求人0件

平均年収

347

万円

残業時間(月間)

23

時間

年収・給与について

給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間（育成期間）は半年に1度、それ以上の中堅～ベテラン（準育成～独り立ち）は...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...

住友生命保険相互会社

大阪府大阪市中央区城見１丁目４－３５

金融、保険・保険・生命保険

3.3

口コミ7040件

求人4件

平均年収

373

万円

残業時間(月間)

25

時間

年収・給与について

給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...

年収・給与について

給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

東京都千代田区丸の内２丁目７－１

金融、保険・銀行・銀行（中央銀行を除く）

3.4

口コミ5066件

求人0件

平均年収

751

万円

残業時間(月間)

31

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
ザ日本企業の典型で本部優位、現場軽視の超官僚型の世界。本部の人間は仕事のあるべき姿や現場のためというよりも上司がどう考...

入社前とのギャップについて

入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行なので硬い印象は当初から持っていましたが、入社前にお会いさせていただいた方々や人事の方、先輩社員はとても...

損害保険ジャパン株式会社

東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

金融、保険・保険・損害保険

3.4

口コミ4344件

求人0件

平均年収

600

万円

残業時間(月間)

31

時間

福利厚生・オフィス環境について

福利厚生:
保険金サービス部門においては、エリア総合職（女性）については月1で有給を使っている。特段事前に申請などは不要なので好きな日に休める...

成長・働きがいについて

成長・キャリア開発:
ジョブローテーションがあるので、スペシャリストになれるひとは少ないと思います。

基本的にみんな会社を辞めない前提のキャリア...

株式会社三井住友銀行

東京都千代田区丸の内１丁目１－２三井住友銀行本店ビルディング

金融、保険・銀行・銀行（中央銀行を除く）

3.5

口コミ4146件

求人0件

平均年収

657

万円

残業時間(月間)

33

時間

年収・給与について

給与制度:
入行後8年目くらいで一回目の昇格のタイミング。順当に昇格した場合、年収は900万～1000万程度。そこからはしばらく昇格のタイミン...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
最近は働き方改革により有給は8割消化が推進されおり、休みは比較的取りやすい環境である。場所により休暇のとりやすい期間は異...

大同生命保険株式会社

大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２－１１Ｆ

金融、保険・保険・生命保険

3.4

口コミ3961件

求人1件

平均年収

401

万円

残業時間(月間)

24

時間

成長・働きがいについて

成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇：休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...

株式会社みずほ銀行

東京都千代田区内幸町１丁目１－５

金融、保険・銀行・銀行（中央銀行を除く）

3.2

口コミ3891件

求人0件

平均年収

656

万円

残業時間(月間)

31

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...

ジブラルタ生命保険株式会社

東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

金融、保険・保険・生命保険

3.5

口コミ3721件

求人0件

平均年収

626

万円

残業時間(月間)

29

時間

企業カルチャー・組織体制について

企業カルチャー・社風:
設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です。ポジティブで意識の高い方には向いている職場だと思いますし、...

年収・給与について

給与制度:
とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。
フル込みなんでない月は厳しいが４ヶ月ごとの給与の平準でもらえるのでやれなかっ...

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

東京都渋谷区恵比寿１丁目２８－１

金融、保険・保険・損害保険

3.2

口コミ3447件

求人3件

平均年収

501

万円

残業時間(月間)

33

時間

事業展望・強み・弱みについて

事業の強み:
良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策や業績に大きく左右される。常にトヨタや販売店の顔色を見て仕事をするこ...

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について

勤務時間・休日休暇:
現在は、同業態者と比較しても良い方だと思う。勤務時間は職場によりかなりの差があるが、昔のような３日間徹夜のような環境は今...

1		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(9516件)
2		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(1540件)

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