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株式会社かんぽ生命保険の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇も取りやすいです。時短勤務も可能。妊
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回答者: 女性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいものだと思います。福利厚生も充実してい
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回答者: 女性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないながらも存在します。しかしそのほとんどが仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:採用時の男女比率は1:1にほぼなっており、近年は女性が上回るこ
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:法人営業部では女性はまだ少ないが、徐々に増えている。育休産休も
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:事務・総務・企画系の部署は女性の役職者や管理者が多く、既婚女性
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:休みは非常に取りやすく、月に2回は平日休みを取れていました。残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っているので、かなり働きやすいです。育児休暇もみな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:福利厚生は女性にとって非常に働きやすい。しかし、営業職は基本バ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:有給や育休や産休はきちんと取れるため、働きやすいと思う。営業に
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:バイクでの営業のため、女性が長く勤めるのは難しいかとおもう。産
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので女性でも働きやすいと思う。有休も
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:管理職の登用は会社として増やしたいため、女性が働きやすい職場づ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理者を増やせとなれば誰でもいいから登用するという風潮もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も増えていますし、育休明けの社員も多くいらっし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性も活躍してる社員も多くいて、女性も働きやすいのと、子育てで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすく、子育て面では文
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。昇給制度もあるし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休や産休はみなしっかりと取得できて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないながら実力がある方なら働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を高めようという動きはある。しかし納得感がある
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:働くママさんに理解があり、お子さんの事情での当日欠勤や突然のリ
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回答者: 女性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:世間体を気にして女性役職者はいるが、性別が女性というだけで能力
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなりいい労働環境かと思います。積極的な管理職へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:休暇、育休、産休制度がしっかりしているため、女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:かなりタフな女性だけが現場に残っている。事務や総務に移りたい方
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や産前産後休暇は取得しやすく、復帰後の支援も豊富なため
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:時差出勤等もかなりあるので、お子様がいる人は難しいと思う。産休
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:育児休暇や時間休などの活用がすすみ、女性にとっては働きやすい職
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:感覚的なものだが、働きやすい雰囲気は感じられるが、なにが特別な
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回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休育休取ってる女性社員がかなり増えている。復帰もしやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:産休育休明けの社員は多くいらっしゃいます。女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。育児休暇などはしっか
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います各種休暇も充実してい
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