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株式会社かんぽ生命保険の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度もあり、各種研修も充実しています。ですから、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア展開は特にない。年数によって変わる。研修も本社がやっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は動画を通じてオンラインでやるものや、リテールサービス部
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:入社時には1ヶ月間みっちり本社で研修がありましたし、その後も
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得時のみの支給。社内資格等もあるが給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:生産性が低い仕事のためあまりやりがいは感じられません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:生産性が低い仕事なので、自身が何をできるのかを考えて
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:本社勤務と支店勤務では全く会社が違うと言えるほど違うため、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば受講料ぐらいの手当ては支給された難しい資格に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:営業職に限るが1年目〜主任はアポインターとして使われることが
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務的に活用できない、子供でいうところの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社してすぐに1ヶ月間の東京で集合研修があります。その後エリ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当などあるが一時金であり、資格よりも結果を残して手当に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う奨励金が支給される。研修が相当充実してる。働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:非常に手厚く中途社員でも定期的に研修を実施している。特に新入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:ある人にはあるしない人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:生命保険に対する知識。ある程度の営業力。お客さまと仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:会社が掲げている、行動規範や思いが本当ならば大変素晴ら
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修が現場で発揮できる内容が薄いので、基本やりながら覚えてい
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:手当や研修はある。手厚いとは言い難いがそれなりにしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:普通です。ただし先が見えない状況下で異動や転換等の希望が出に
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:FPなど資格支援もあり、研修も充実している。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで配信される動画を見るものが多いです。働きが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 課長代理

1.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格手当はなし働きがい:地元で働くということを大切にしている
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当はあるが、数万円程度。働きがい:契約をいただ
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、低い。働きがい:働きがいはお客様と対峙
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。かなりの研修があります。また通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:少し前いろいろな民間他社からが入ってきた人がそれぞれの出身会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修もあり、基礎から教えてくれます。初心者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格や研修はそれなりにあり、求
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得には補助などあり、しっかりしてますが、研修はあります
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:チームの運営ノウハウは習得できると思いますさまざまな資格取得
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。働きがい:保険営業のためお客様の人
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