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株式会社かんぽ生命保険の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:情勢にとってはここまで働きやすい環境はないのではないか。と思う
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:男勝りな女性しか残れない。9割男なので女性は働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:育休、産休取得に非常に理解があり、気楽に取得
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得率はほぼ100%。女性は働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:休憩も多く、女性社員は楽し
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回答者: 男性/ かんぽサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育休もとりやすくい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいが営業は
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。理由は、子育て支援の制度が充実して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度も整っているし、制度を利用できる環境。上役の女
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性にはとても向いていると思う。特にキャリアよりも他の時間を充
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っているまた制度としてあるだけではなく、きち
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に良い環境短時間勤務や育休、有給、時間給など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:男女平等なので女性が働きにくいこともないと思います。育休産休に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休がとれるため、(実際に取得している人も多い)女性にとっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得して当然という風土。最近では男性社員の取得も推
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回答者: 男性/ 法人・個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:育休・産休をしっかり取得できる。男女問わず非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:産休育休等がかなり充実してるのでとても働き
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりと取れ、実際に多くの方が取得している。職場復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パートナー部、法人営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産前・産後、育児休暇は取得しやすいです。部署によりますが、個人
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。辞める人は5年くらいで辞める。続けてる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している先輩が多いときく。また、先程も述べたよう
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回答者: 回答なし/ 法人営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:子供さんがいる社員は時短勤務を選べたり、また子供の用事に応じて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が充実しているため働きやすい。日中においても体調
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休等も問題なく取れる女性にとってこれほどいい企業はないのでは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:産休や介護休暇など取得している社員もおり、働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:残業がないため、働きやすい。子供がいる方も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすい。復帰しても短時
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休を積極的に取ること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:勤務地によって女性の多さ、少なさが変わるため、女性が多い勤務地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいが、部署による。事務系なら問題ないが、外回りは厳しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理者は多いが、特に希望していないのに昇進させられて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇の充実は他のどの会社よりも緩いです。残業も一切無
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:育休がかなりあるので働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:小さいお子さんがいる方でも働きやすい職場だと思う。できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:総合職は男性と同じ働き方を求められ、出世するには時間を問わず働
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