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株式会社かんぽ生命保険の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:時間に追われて仕事をすることがないので、落ち着いて仕事が出来るのは良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:「私はこうこうこうゆう仕事をしたいんです。」と言ったら契約社員は黙って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】結構中途の人はいるようだが、あまり違和感なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】黙々と作業する事、あまりお喋り厳禁な職場だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】特に他部署との関わりはなかったので、特に書く事もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
雇用の安定性:いいのか悪いのか分からないが、今の所、業務量が少なくてもとりあえず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】同じく他部署と関わりなかったので、同じ仕事をやるだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】せっかく持っている能力を、会社の考え方にあわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:生命保険なので、医療カルテに関する専用システムでの個人情報のデータ入力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】初期教育期間が短い様に思える。保険という商品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
雇用の安定性:暇でも契約更新されてしまうので、ありがたいと言えばありがたいのです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:部署にもよるが時間に追われることはないので、ブランクの長かった主婦の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:安定している。名前のブランドが大きく、福利厚生が良すぎる。他の企業
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2.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:社員一丸となって申し出たところも、簡単に事業を変更するよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:残業しても、残業手当の支給があるが、予算が決まっているので会社とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:システム・保険内容・保険契約に関して覚える事が多い。保険募集にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:長く勤めているので、本社や支店の事も具体的にもかけない。良い点は、かん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:やってもやらなくても、昇格が同じ。真面目に働いたり、人がやりたく
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2.7
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:社員のアイデアは、部内でのルールやマナー、規則での提案は出
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2.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:本社が決めます。本社の言われた通りの指示に従うのみ。本社が
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2.7
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:一人作業で出来る範囲の仕事内容なのに、複数でしようとする職場。そのせい
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2.7
口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:期限や時間厳守の資料等で上司の指示で一人でやらなければいけない時、実際
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2.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:会社を休んでも他の方も出来る部分がある。作業が翌日に全部溜まって処理を
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2.7
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:急な休み・長期休みでも、社内で対応が出来る体制が良い点。仕事は、部署に
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2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:ブランドで安定。名前で安定。雇用も安定。つぶれることが絶対ないのと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にありませんでした。課長や主査から業務指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:課長が帰省のお土産として1人あたり5個くらいみかんをくださった。 と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【正社員との関わり】多い方かと思われます実際に指示を出したり質問に答え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:顧客に新たに口座を登録してもらうことになり,その申請書類の不備をチェッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】事務職なので目標というよりも処理業務を行うことがほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】まったくなかった。漫才の有料イベントがあったので,
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:書類を作成したり分けたりチェックしての押印で他の部署に渡しますまたエク
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回答者: 女性/ 法人営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 法人営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:新規事業がなかったので、事業の多角化も望めず、既存事業も成長は望めず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】上場後はより社風や商品ライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】強みは、ブランド力と社員の真面目さ。基本的に
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仕事内容:【個人の裁量】自分から考え、行動できる人でないと、成果が出な... 続きを見る

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