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株式会社かんぽ生命保険の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:一般職採用ですが、一般職と総合職のハッキリとした区分がないため、一般職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:自部署は、今の会社や経済の状況的に暇な部署だと思います。ですので、ひと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
会社の安定性:業種に限らず未だに公務員的で、有給の消化が必ず行われるため、休みが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:部署にもよるところは大きいですが、全国各地のサービスセンター等では、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:安定性は非常に高いです。身体、メンタルどちらで休んでも、一定の期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:本社と、全国の他拠点との乖離は、仕事をしていると多々感じます。担当業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:役員等に接する機会は一部の部署以外はあまりない。逆にいってしまえば長い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】グループ全体を巻き込む話になると、途端に調整先が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:巨大組織だからかものすごく意思決定が煩雑である。多少は改善されているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:定時で帰ることが原則であり、残業規制については厳しい。残業代は満額出る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:直属の上司以外はあまりない。逆にいってしまえば長い部署にいる人は人間関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】郵政の中では組織規模もさほど大きくはないのでいっぱ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:本社でしたので、規程の作成や問い合わせ対応、部署やグループ会社とのミー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:新入社員だと、部署にもよるが他の社員の雑用ばかり押しつけられることもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月29日
雇用の安定性:安定している。よほどのことがないとクビにならない。逆に社会人として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:生保事業なので10年間程度は、仕事を失う可能性は低いでしょう。総合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:支店勤務では、配属されてる人数の関係もあるが一人に与えられる仕事量が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】圧倒的に扱う規模が大きいこと。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高くない。年功序列であるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】もっと、他社との競争意識をもって取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:安定はしているため、プレッシャーを感じたくない人にとっては非常に働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:会社の安定性は最近なくなりつつあるように思える。他社に比べて著しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】日本郵政グルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けます。 福利厚生面が充実しているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:元公務員ということもあり安定しているし、辞める人は少ない。 若手でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】ご利用いただくお客様に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べます。実際先輩が育児で時短勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業が1日2時間までと決められてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。育休三年で復帰してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:公務員的な安定感あり安定志向な風土で事業展開もそれに沿ったないようだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
事業の強み:ブランド力でしょうか。誰でも知っているかんぽ生命というところ。事業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:私の仕事は誰でも出来る単純な仕事しか無かった。その事を知人にグチったら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:今の所、どんなに仕事が暇でも契約は更新され続けます。無期雇用の制度
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3.2
東京都千代田区丸の内21-1
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業展望:少子高齢化のため国内市場での大きな成長は期待できないが、過去... 続きを見る

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