Item: ソーシャルワイヤー株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / キャスティング / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ キャスティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:研修はしっかりやるが研修あけると一人で案件をやる機会が多いい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:仕事の標準化、標準化する仕組み、標準化するマインド全てにおい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：早朝の限られた時間のなかでの作業になります。研修時間もとりますが仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：学生のアルバイトの方もいらっしゃいますが、新聞の情報調査にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事量を常に気にするようになっているので、必然的に仕事のスピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTで日替わりで上司が社員一人に密接に教え込む形で教えていく。様々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：評価指標を仕事量に置いているため、仕事を早く終わらせることに達成感があ

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成長・キャリア開発:【成長のための目標】役職が上がっていくと任せられる仕事も増え... 続きを見る

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会社名	ソーシャルワイヤー株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.socialwire.net/
所在地	東京都港区芝浦３丁目９－１芝浦ルネサイトタワー　６Ｆ

従業員数	134名
連結従業員数	116名
設立年	2006年
資本金	354百万円
代表者	矢田峰之
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	428万円
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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