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株式会社ルフト・メディカルケアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:人との関わりを通して、自分も成長できる現場でした。派遣スタッ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので若くても上にいけるのかなと思う組織体制・コ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:web研修があります働きがい:スタッフが楽しく働いているのを
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。組織体制・コミュニケーション:上司が
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:実働8時間、9時から18時が基本だが予定によっては早出・残業
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:定期的な研修があり、基本的なことも理解しやすい。働きがい:応
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回答者: 女性/ 医師事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇などはしっかりしており、残業もほとんどない。配
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:通勤手当が一律ですが2000円ありました。派遣先の駐車場代が1ヶ月10
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:派遣として働くにはいろいろと割り切りが必要だと思う。派遣でや
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:医療系派遣会社としては、時給が高い方なので知名度があがればもっと働き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:土日休み、子供と夕食を取れる時間に帰れるシフトだったから。入社前に認識
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:なし。派遣なのでそれはないと理解しています。あった方がモチベーショ
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:派遣先は、改装されてたためとても綺麗でした。コンビニ、食堂、ATMもあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:ほぼ時間通りに働けていたともいます。休暇も同じ係内の人とうま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当、昇給、賞与はありませんでした。時給は他の派遣の方より高いです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:派遣なので就業先に合わせます就職先にあわせ、土日祝は休みでし
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金なし。新卒採用のみ家賃手当て。オフィス環境:街の中にあり、オフィ
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は比較的大きいけど、賞与・退職金なし。インセンティブは営業のみ。評
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:休む時も、嫌な顔はひとつもされずに休みやすかったし、女性が気に
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:無理な残業なしで、ホワイトで働きやすかったです。多様な働き方
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 4万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、昇給は年1回評価制度:年一回評価をつけて支店長の匙加減で給料
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:会員制ホテルに安く泊まれるオフィス環境:駅から徒歩数分程度のところにあ
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回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は期待通りでしたが、クセのあるスタッフさ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので面倒な人間関係がなければ働きやすいです。休暇は支
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金や家賃補助等はなく金銭面に関して厳しく感じる。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:CSのほとんどが女性となる為相談しやすく働きやすい環境となって
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 20万円 2万円 0万円
年収 248万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ガソリンカード時給により交通費を負担してもらえる。評価制度:年に1回昇
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:各オフィスに必ず拠点長が在籍してる訳ではないがわか
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点によってだが入社して案外すぐひとり立ちさせら
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の弱み:派遣社員は時給はスタート時と変わらず、正社員は賞与がない為給料に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】個人の裁量が大きく、契約先と
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた以上に業務が多い。人材コーディネーター
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:医療関係だから需要はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
事業での社会貢献:クライアントである病院、施設などの人材不足は現代社会の深刻な問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
事業での社会貢献:人材不足を抱える医療現場、新しく医療業界で働くことを目指す方、
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