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セールス・オンデマンド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
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退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】研修時は、稀に社長が出席するときもあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分が馴染もうとさえすれば、中途入社でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。サービス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】家電ヘルパーで入店しており 土日祝のみで7時間なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自社商品以外の説明をお客様から求められたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】休憩時間に商品知識を高めるために質問し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人ですが、同じ部門に他メーカーヘルパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は商品に対するご案内がお客様に伝わり購買力が高まっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分の都合に合わせて出勤日数の申し出を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ルールはありますが、 お客様対自分なので、相手が不快に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属店舗さまの条件がついてますので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身の知識を高めていくとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】名古屋で必要に応じてスキルアップ研修は定期的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
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東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 35F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府池田市豊島南2丁目176-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-11金子第1ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】注文をもらい、納期通り納品できて、... 続きを見る

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