回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に関しては、同じ年代より貰えるが、ボーナス込みでの金額なので、
同年代とさほど差はないと思われる。
役職がリーダーだが、手当はほぼ無い。
資格手当も、基本的な仕事の範囲くらいしか無いので、
業務で必要なもの（AWS関連など）は、資格手当に含まれないので、
上層部は、現場に対しての理解がないと思われる。
評価制度:
昇格に関しては、出来る人や頑張っている人に対しては、
ある程度評価されるが、会社の思想として、従業員に対して、
平等に分担する方針の為、自分一人が頑張っても、
給与に反映されるのはかなり時間がかかる。
給与に関しては、同じ年代より貰えるが、ボーナス込みでの金額なので、
同年代とさほど差はないと思われる。
役職がリーダーだが、手当はほぼ無い。
資格手当も、基本的な仕事の範囲くらいしか無いので、
業務で必要なもの（AWS関連など）は、資格手当に含まれないので、
上層部は、現場に対しての理解がないと思われる。
評価制度:
昇格に関しては、出来る人や頑張っている人に対しては、
ある程度評価されるが、会社の思想として、従業員に対して、
平等に分担する方針の為、自分一人が頑張っても、
給与に反映されるのはかなり時間がかかる。
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回答者： 女性/ システム開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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